온라인을 통해 입사지원 합니다.

‘자기소개서’를 중심으로 지원자의 가치관과 역량을 종합적으로 판단합니다. 스펙위주의 채용이 아닌 지원자의 기본적 자질 및 발전 가능성이 있는 종합적 우수인재채용이 목적입니다. 경력자의 경우 지원자의 경력과 직무 전문성이 채용직무와의 적합여부 및 지원자의 발전성 측면에서 심사합니다.

지원자의 가치관, 성격특성, 보유역량의 수준을 종합적으로 검증하는 단계입니다.

직무를 담당하는데 필요한 신체적 적격성 여부를 판정합니다.